Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Приказ пример образец о перевозке доставке сотрудников до места работы

Что такое служебная командировка, кого можно, а кого нельзя туда направлять? Может ли работник отказаться от командировки и при каких обстоятельствах? Как правильно оформить направление в командировку, чем ограничены ее сроки и как можно их продлить? Как правильно заполнить авансовый отчет? Однако ни один из названных документов не дает определения этому понятию.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Доставка сотрудников на работу

Доставка сотрудников на работу. Общеизвестно, что Налоговый кодекс выдвигает всего два условия для обоснованного признания транспортных затрат на доставку сотрудников до места работы и обратно.

Однако на самом деле все не так просто. В недавно опубликованном письме представители Минфина решили уточнить отдельные вопросы учета таких операций. В результате проблема лишь обострилась. Расходы на перевозку работников Для того чтобы добраться до работы, сотрудникам порой приходится проделать очень непростой путь. Сделать по пути на работу несколько пересадок - это еще полбеды. А если общественный транспорт вообще не ходит до места службы?

В любом случае действия руководителя, который заботиться о том, чтобы снять транспортную проблему имеющуюся у работников, понять можно. Организуя доставку своих подчиненных, он может рассчитывать на их большую производительность. Очевидно, что при этом у организации возникнут дополнительные расходы, которые, ко всему прочему, имеют свою специфику отражения в налоговом учете. Законодательство содержит всего два условия, которые позволяют предприятию включить затраты на перевозку персонала в расходы, уменьшающие прибыль.

Во-первых - если доставка вызвана "технологическими особенностями", то есть когда отсутствуют городские маршруты, на которых можно было бы добраться к месту службы, и работник может попасть на производство только с помощью специального транспорта письмо Минфина от 5 июля г. И второе - когда обязанность фирмы организовать перевозки прописана в трудовых или коллективных договорах. Что интересно, Налоговый кодекс вовсе не требует соблюдения обоих требований одновременно.

Однако сотрудники финансового ведомства придерживаются прямо противоположной точки зрения, утверждая, что учесть в налоговых расходах затраты на перевозку можно лишь при выполнении сразу и первого и второго условия письмо Минфина от 4 декабря г.

Причем данное мнение чиновники высказывали и ранее письмо Минфина от 11 мая г. Дабы избежать конфликтов с инспекторами и судебных издержек, эксперты журнала "Нормативные акты для бухгалтера" советуют "прописать" перевозки в трудовых коллективных договорах, а также обосновать необходимость в них "технологическими особенностями".

Это можно сделать с помощью следующих документов: - графика работы компании по сменам это необходимо, если фирма работает в то время, когда общественный транспорт не ходит ; - выписки о расписании маршрутов; - приказа руководителя об организации доставки работников и т.

А в подтверждение понесенных затрат фирме надо оформить: - договор с транспортной компанией; - приказ руководителя с указанием ответственного за перевозку если она организована собственными силами фирмы.

Обратите внимание: по мнению Минфина, любые перевозки сотрудников в черте города облагаемую прибыль не уменьшают. Тот факт, что данная обязанность предусмотрена трудовым договором и "технологическими особенностями", значения не имеет письмо Минфина от 4 декабря г.

Налоги с "доходов" сотрудников Налоговики, как правило, считают, что доставку персонала на рабочие места следует расценивать как дополнительный доход сотрудников со всеми вытекающими отсюда последствиями. В частности, фирма должна начислять на него единый социальный налог.

Однако слепо исполнять требования инспекторов нужно далеко не всегда. Ведь если условие о перевозке персонала не прописано в трудовых договорах и фирма не уменьшает налогооблагаемую прибыль, то в такой ситуации ЕСН платить не надо. Более того, при определенных обстоятельствах перевозка может вообще не расцениваться как услуга, которую фирма оказывает своим сотрудникам, и вот почему.

Если у работников нет другой возможности добраться до службы, то такие затраты будут считаться обычными производственными расходами работодателя. В этом случае об экономической выгоде сотрудников говорить не приходится, как и о ЕСН. Также по этой причине у работника нет и дохода, который нужно облагать НДФЛ. Если же предположить, что фирма, организовав перевозку персонала, тем самым просто решила дополнительно позаботиться о своих сотрудниках то есть какие-либо "технологические особенности" отсутствуют и при этом уменьшила облагаемую прибыль на сумму таких затрат, то на стоимость доставки придется начислить соцналог и НДФЛ.

Здесь возникает другая проблема: необходимо определить сумму дохода каждого сотрудника. Вместе с тем оплата услуг сторонней организации не зависит от количества перевозимых работников. Учет сотрудников, которые пользуются служебным транспортом, как правило, не ведется. Следовательно, определить сумму выплат за какой-либо период например, за месяц в пользу конкретного работника, а соответственно и базу по "зарплатным" налогам, будет практически невозможно.

В то же время от споров с налоговой сей факт не спасает. Контролеры настаивают, что бухгалтер обязан вести персонифицированный учет доходов работников, которые пользуются служебным транспортом. Правда, при этом они не поясняют, как это можно сделать на практике. По всей видимости, помочь решить проблему может ежедневное составление списка сотрудников, которые добираются до работы и обратно на бесплатном автобусе. Дело это, как видим, хлопотное. Есть и менее затратный по времени вариант: можно воспользоваться "средним" расчетом дохода сотрудников для целей НДФЛ.

Пример ООО "Катрит" возит сотрудников до места работы и обратно. Для этого фирма заключила договор с транспортной компанией. Затраты на перевозку работников составляют 23 руб.

НДС - 3 руб. В список сотрудников, которые пользуются бесплатным автобусом, включено 80 человек. Доставка работников не предусмотрена трудовыми договорами.

Производственной необходимости в этом также нет. ООО "Катрит" решило последовать разъяснениям Минфина. Затраты по "перевозке" персонала в размере 20 руб.

Получается, что такие суммы, потраченные на оплату проезда, не облагаются также ЕСН и пенсионными взносами. Так как сотрудники могут доехать до работы на общественном транспорте, при проезде за счет работодателя у них возникает доход в натуральной форме в виде услуг по доставке. В их стоимость фирма включает и сумму НДС 3 руб. При расчете НДФЛ налоговая база каждого сотрудника, который указан в списке, увеличится на руб.

Стоит отметить, что в арбитражной практике есть примеры, когда фирмам удавалось доказать свое право не начислять "зарплатные" налоги с обезличенной материальной выгоды см. В заключение хочется сказать, что гораздо меньше проблем возникает у компаний, которые подписывают договор аутсорсинга с кадровым агентством о предоставлении им персонала.

Поскольку сотрудники в данном случае не являются "родными", представители Минфина в уже упомянутом нами письме от 4 декабря подчеркивают, что их доставка до места работы и обратно ЕСН не облагается.

Приказ о командировке

Как следует из вашего вопроса, доставка сотрудников домой в ночное время обусловлена технологическими особенностями производства, следовательно, при правильном документальном оформлении, затраты на такую доставку такси сотрудников в ночное время на такси можно учесть в составе расходов на оплату труда. Подробнее об оформлении документов в вашей ситуации документов см. В противном случае нужно быть готовыми к судебному разбирательству.

Порядок, регламентирующий деловые поездки, изложен в Положении, утвержденном Постановлением Правительства от Приказ, или унифицированная форма Т-9, является основным документом учета направления работников в командировки.

За неподачу несвоевременную подачу транспортного средства для перевозки работников в соответствии с условиями настоящего Договора Перевозчик уплачивает Заказчику штраф в размере рублей. Во всем ином, что не урегулировано в настоящем Договоре, будут применяться нормы, установленные законодательством Российской Федерации. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до. Все дополнительные соглашения и приложения к Договору подписываются Сторонами и являются неотъемлемой частью Договора.

Доставляем сотрудников на работу/с работы

Мне нравится При каких условиях работодатель вправе учесть расходы на доставку сотрудников к месту работы и обратно в целях исчисления налога на прибыль? Возникает ли у работников налогооблагаемый доход? Юденич, налоговый юрист, член Палаты налоговых консультантов Комментируемое письмо будет интересно компаниям, которые доставляют сотрудников к месту работы и обратно, используя как личный, так и арендованный транспорт. Минфин России ответил на два вопроса, которые занимают сегодня многих работодателей. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Налог на прибыль организаций Налоговое законодательство о расходах на доставку сотрудников Учесть расходы на доставку сотрудников организации при расчете налога на прибыль можно на основании п.

Соцпакет: организуем доставку сотрудников до места работы

Реально ли это? Начнем с того, что, по мнению Минфина, организация может учесть расходы на доставку сотрудников, только если одновременно соблюдаются два услови я п. Не так давно московский суд отверг доводы налоговиков о нецелесообразности расходов на доставку рабочих ввиду нахождения стройплощадок близко от метро и автобусных остановок. При этом суд признал технологической особенностью производства тот факт, что в процессе строительных работ одежда рабочих сильно загрязняется, при этом на стройплощадке им негде переодеться и принять душ. Постановлением Правительства Москвы от

Одной из составляющих соцпакета может быть доставка сотрудников до места работы.

Доставка сотрудников на работу. Общеизвестно, что Налоговый кодекс выдвигает всего два условия для обоснованного признания транспортных затрат на доставку сотрудников до места работы и обратно. Однако на самом деле все не так просто.

Приказ пример образец о перевозке доставке сотрудников до места работы

Нередко работодатель организует доставку своих сотрудников на работу. Осуществляется такая доставка с использованием собственного транспорта либо транспортной организацией, с которой заключается специальный договор. Причинами же, побудившими работодателя организовывать рассматриваемую доставку, могут быть:.

Когда предприятие расположено на краю света или режим его работы такой, что на общественном транспорте добраться к началу смены уехать домой после ее окончания нереально, чуть ли не единственный способ обеспечить присутствие сотрудников на рабочих местах — организовать их доставку до работы и обратно. Благо вариантов такой доставки предостаточно. Давайте же выясним, какие налоговые последствия ожидают при этом как само предприятие, так и его работников. Доставляем работников собственным транспортом. А значит, НДФЛ в этом случае не удерживается. Соответственно ВС также удерживать не нужно см.

Расходы по доставке сотрудников на работу

В части книжных магазинах можно увидеть объявление в предкассовой зоне или на входе о том, что книжная продукция не подлежит обмену или возврату. Фиксированную сумму начисляют, учитывая финансовое положение физического лица. Потом она фотки перебирать будет, с любовью вас всех вспоминать. Земельный участок и квартира за 3 ребенка. Для этого нужно указать необходимую в анкете информацию. Выше уже упоминалось о возможности получения от государства бесплатных медикаментов и путевок в санатории.

Особенности взыскания штрафов по кредиту.

Для того чтобы добраться до работы, сотрудникам порой приходится проделать А если общественный транспорт вообще не ходит до места службы? приказ руководителя с указанием ответственного за перевозку ( если она Пример ООО "Катрит" возит сотрудников до места работы и обратно.

Накрутка магазина не играет никакой роли. Второй вариант представляется существенно более эффективным и быстрым. Если техника приобреталась в кредит, то вернуть ее в магазин можно исключительно при выявлении дефектов или брака.

Базовые знания о командировках

Но всё-таки есть ограничения. С этой целью сертификат на материнский капитал может быть использован сразу же после получения. Владельцы частного дома ведут учет проживающих лиц и заполняют домовую книгу самостоятельно.

Доставка сотрудников до работы и обратно: учет без страха и упрека

Но доступ в интернет есть не всегда и Альфа-Банк предлагает клиентам также альтернативные варианты получения данных о балансе кредитки: Использование банкоматов.

Как узнать за что исполнительный лист. Если одновременно с требованием о взыскании алиментов на ребенка истец подает заявление на взыскание алиментов на самого себя (например, истцом является беременная или ухаживающая за ребенком до 3 лет женщина), размер госпошлины увеличивается в 2 раза.

Чтобы узнать все о Е добавке, учёные проводят многочисленные тесты. Только отсутствие подходящей замены может послужить основанием для отказа покупателя от сделки и возврата потраченных покупателем денежных средств.

Причем в трудовом законодательстве (ст. Каждая отрасль имеет свои классификации, более того, на одном производстве комплекты одежды выдаются разные с учетом профессии работника. Также его могут устраивать условия сделки. В случае если совершено мошенничество на Авито, потерпевшему необходимо как можно быстрее сообщить о данном факте в правоохранительные органы и составить заявление.

Модульбанк предоставляет несколько услуг, которые связаны с кредитованием. Договор дополнительного страхования может быть заключен не только с отдельно взятым физическим лицом, но и с коллективом определённой организации. Самым распространенным способом отправки уведомлений является почтовая связь.

Поэтому, можете быть уверены, что все полученные вами данные актуальны на момент получения отчета. На практике документ составляется довольно редко. Это могут быть показания свидетелей, квитанции, справки, копии протоколов, аудио и видеофайлы, фотографии.

Жаль, мало, кто про такие путёвки из пенсионеров знает. Проверка авто на ограничения не помешает и продавцу. Однако, применять их можно и для осуществления работ производственного, жилищного и гражданского назначения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что нужно знать ИП, если он решил нанять работников
Комментариев: 4
  1. Елена

    Благодарю за качественное видео и интересные темы.

  2. Тимур

    А можно как-то с вами связаться?

  3. moonglastbermeals1972

    Я ее все время обходила стороной, но тут решила посмотреть-и не пожалела!

  4. Владлена

    Зачем эти люди, нужны армиии, пусть тащат службу альтернативную Отношение к людям, простым, на лицо.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.